Comment créer un portfolio de mode pour un nouvel emploi ou une nouvelle catégorie (2023)

Vous lisez actuellement le chapitre 8 deLe guide ultime pour créer votre portefeuille de mode (en un week-end)

En tant que créateurs de mode, il est facile de se classer dans une catégorie ou un rôle. Peut-être que vous êtes coincé dans le denim et que vous voulez faire de la lingerie, ou un designer technologique et que vous mourez d'envie de travailler du côté créatif. Dans ce chapitre, nous allons passer en revue quelques stratégies que vous pouvez utiliser pour vous créer des opportunités de percer dans ce nouveau travail de design de mode.

Comment constituez-vous votre portefeuille de mode pour une catégorie ou un emploi « nouveau pour vous » dans l'industrie de la mode ?

Écoutez, je ne vais pas édulcorer et dire que vous pouvez facilement entrer dans une nouvelle catégorie.

Selon votre détermination, qui vous connaissez et un peu de chance, cela peut être très difficile.

Les créateurs de mode sont catalogués, et il y a de fortes chances que vous ayez l'opportunité de créer dans une nouvelle catégorie ?

Ce sera à cause d'une relation / d'un contact, pas à cause de votre portefeuille de mode.

Ce sera parce que vous êtes capable de faire un changement latéral dans une entreprise pour laquelle vous travaillez déjà, plutôt que de trouver un nouveau concert dans une nouvelle catégorie à partir de zéro.

Le type de saut que vous souhaitez effectuer aura également un impact sur votre taux de réussite. Nager pour être actif est un saut plus court que nager pour tricoter des chandails. Pensez au croisement des connaissances sur les tissus, la construction, les garnitures, les finitions, etc.

Je ne veux pas vous décourager, mais je veux être réaliste.

Sur cette note, je crois fermement que vous pouvezcréeropportunités pour vous-même.

Mais vous devez le VOULOIR et vous devez TRAVAILLER pour cela.

Je veux dire VRAIMENT le VOULOIR et TRAVAILLER VRAIMENT pour cela.

Vos meilleures chances de succès signifient probablement que vous vous connectez au bon réseau et que vous vous connectez avec les bonnes personnes pour créer cette opportunité pour vous-même. À partir de là, vous devrez peut-être faire un projet de test pour montrer que vous êtes capable.

Si vous ne vous mettez pas en avant et ne réseautez pas (pourquoi ne le faites-vous pas ?!), alors votre meilleure chance de succès est de MONTRER aux marques que vous comprenez leur esthétique et que vous savez comment concevoir dans leur catégorie.

Et cela signifie faire des projets autodirigés pour cette catégorie.

Cela signifie que vous trouvez des amis (ou des personnes) qui ont des startups dans cette catégorie et que vous les aidez dans leurs projets (probablement gratuitement ou à un tarif réduit pour vous aider à construire votre portefeuille de mode… plus à ce sujet plus tard).

D'une manière ou d'une autre, vous créez des collections pour montrer que vous pouvez et souhaitez concevoir dans cette catégorie.

Laissez-moi vous raconter l'histoire d'une (bientôt) créatrice de mode nommée Jasmine.

C'est une histoire vraie, et elle s'est déroulée pendant que j'écrivais ce livre.

Deux jours avant ma date de publication, j'ai envoyé un e-mail à Jasmine et lui ai demandé si je pouvais partager son histoire avec vous.

À mon plus grand plaisir, elle a dit oui.

Voici donc l'histoire d'unfille avec une GRANDE vision… mais AUCUNE expérience.

Jasmine travaille dans le département Ecomm d'une marque de mode à New York. Elle est allée à l'école de mode, mais s'est sentie trop mal préparée pour le monde réel. Dans ses propres mots :

« Mon programme n'avait qu'un seul cours dans chaque domaine du design. Un cours d'illustrateur / photoshop, un cours de modélisme, etc. Ils n'ont pas non plus besoin de stages. J'ai obtenu mon diplôme en 2015 et mon portefeuille était trop faible pour postuler à des emplois de design.”

Alors qu'elle a fini par travailler dans une marque de mode à New York, c'était à Ecomm, rien à voir avec le design.

Mais son rêve de travailler comme designer ne s'est jamais éteint. Elle a donc pris sur elle d'améliorer son portfolio et ses compétences, en plus de son emploi à temps plein.

Ainsi, elle a passé des week-ends et des nuits à améliorer ses compétences en Illustrator et en tech pack.

Et en janvier 2018, elle m'a envoyé un e-mail pour partager une partie de son travail. Voici quelques styles qu'elle a envoyés :

J'ai répondu et lui ai dit qu'ils avaient l'air fantastiques et qu'elle allait très bien.

Et puis, les choses se sont tues. Pendant quelques mois, je n'ai pas eu de nouvelles de Jasmine.

Jusqu'en mai 2018, lorsque je faisais des recherches pour ce livre et que j'ai envoyé un e-mail pour lui poser des questions sur son portefeuille de mode. Voici sa réponse :

Comme beaucoup d'entre vous, elle s'était coincée. Et c'est tout simplement parce qu'elle a trouvé "une raison de rester dans un endroit sûr".

Parce que les endroits sûrs sont confortables. Mais le problème est que rien de magique ne s'y passe jamais. Vous connaissez le graphique, je l'ai déjà partagé :

J'ai donc répondu et demandé à Jasmine si elle était prête à recevoir un appel pour parler davantage. Nous avons téléphoné, parlé de son portefeuille et je lui ai donné quelques conseils sur les prochaines étapes.

J'ai dit quelque chose comme ça :

"Vos créations sont vraiment, vraiment géniales ! Et vous travaillez déjà dans une marque de mode… une énorme opportunité vous attend pour la créer. Voyez si vous pouvez obtenir une réunion avec le directeur du design ou le PDG pour leur montrer votre motivation, votre ambition et ce sur quoi vous avez travaillé. Dites-leur que vous aimeriez avoir l'opportunité d'en savoir plus, de suivre un designer [quelque chose qu'elle m'a dit qu'elle voulait faire], et que vous seriez prêt à rattraper tout travail perdu pour vos tâches professionnelles actuelles pendant votre temps libre. ”

Elle m'a dit que cette idée la terrifiait... et qu'elle était pleine de plus de "et si" que je ne peux compter...

Et si mon travail n'est pas assez bon ?
Et s'il n'y a pas assez de détails et de gros plans ?

Et si je ne suis pas prêt ?

Mais elle a dit qu'elle le ferait. Je lui ai donc donné un délai d'une semaine et lui ai dit de me rappeler quand ce serait fait.

À ma grande surprise (parce que la plupart des gens à qui je donne des conseils comme celui-ci ne suivent jamais), j'ai reçu un merveilleux e-mail de Jasmine me faisant savoir qu'elle avait fait ses devoirs.

BOOM. Juste comme ça, un e-mail s'est transformé en réunion :

Puis, quelque chose de terrible s'est produit.

Juste au moment où elle se sentait bien… juste au moment où elle essayait de se préparer pour sa grande réunion le 5/31… elle a reçu une grosse claque de découragement.

Et c'était à cause de l'un de MES épisodes de podcast.

Épisode 53l'inquiétait :

Mais voici ce que vous devez comprendre à propos de l'industrie de la mode.

Il y a des gens là-bas qui vont vous dire que vous ne pouvez pas le faire.

Dites-vous que vous n'êtes pas assez bon.

Dites-vous qu'il y a trop de concurrence.

Cette industrie va vous mâcher et vous recracher.

Il ne vous prendra que pour vous abattre.

Il vous écrasera au pire moment possible.

Et vous devez garder le pied sur cette pédale d'accélérateur et continuer. Ce sera difficile et il y aura des moments où vous voudrez abandonner, mais vous devez continuer à avancer.

Je lui ai donc donné le coup de pouce dont je savais qu'elle avait besoin en ce moment, juste avant sa rencontre avec le PDG :

Et ainsi elle a redressé sa colonne vertébrale et s'est levée avec confiance. Elle a utilisé son triangle pour rêver grand et se mettre en avant. Et elle a utilisé sa mâchoire pour demander ce qu'elle voulait… même si cela la terrifiait.[27]

[27] J'ai déjà lié l'article une fois, mais si vous ne l'avez pas encore lu, je vous suggère fortement de prendre 2 minutes pour consulter le3 os mènent au succès Article.

Elle a demandé un rendez-vous. Et elle l'a eu.

BAM, juste comme ça, elle s'est créé une opportunité :

Et puis, juste au moment où je pensais que ça se passait pour Jasmine, les choses ont pris un tournant. Elle m'a envoyé un e-mail pour me faire savoir comment la réunion s'était déroulée, et les nouvelles n'étaient pas bonnes.

La rencontre s'est déroulée sans incident.

Maintenant, avanttoiporter un jugement sur ce qui s'est passé, il y a quelques détails importants que vous devez connaître.

Jasmine m'a dit qu'il y a eu des licenciements il y a à peine une semaine, donc je suppose que le climat au bureau est peut-être un peu décalé. Il ne reste « qu'un seul designer dans l'équipe de conception », et ayant été dans une position similaire à celle-ci moi-même, je peux imaginer qu'elle peut se sentir dans le flou sur ce qui se passe au sein de l'entreprise.

Ainsi, même si la réunion ne s'est pas terminée par une grande opportunité, je pense qu'il y a encore une chance de nourrir cette relation de manière plus décontractée. Cela signifie peut-être inviter la créatrice à prendre un verre pour partager son intérêt pour l'apprentissage et d'où elle vient.

Parce que tu sais quoi ? C'est incroyable de voir comment les gens s'ouvriront lorsque vous les aborderez honnêtement et leur expliquerez votre situation. C'est incroyable comme les gens veulent vous aider quand ils comprennent un peu plus et que la barrière protectrice tombe.

La conversation pourrait ressembler à ceci :

"Hé! J'ai l'impression que notre rencontre s'est déroulée un peu maladroitement, et ce n'était pas mon intention que cela se produise. Je ne veux pas laisser les choses ainsi, et je sais que les choses semblent un peu bizarres ici avec les récentes réductions de personnel. Je suis vraiment intéressé par le design et je veux en savoir plus sur la façon dont tout fonctionne. J'aimerais vous emmener déjeuner ou prendre un verre pour discuter davantage et expliquer d'où je viens. Pas de pression, mais si vous êtes partant, ce serait bien de se connaître un peu mieux. Qu'en penses-tu?"

Jasmine devra faire appel à son jugement et faire ce avec quoi elle se sent à l'aise, mais il existe des moyens d'ouvrir continuellement les portes même lorsqu'elles ont l'impression d'avoir été doucement fermées.

Créer une relation avec ce designer maintenant ne produira peut-être pas un résultat immédiat ou une opportunité pour Jasmine, mais cela pourrait éventuellement.

Parce que ce sont vos relations et vos amis qui vous amèneront à un entretien lors de leur prochain emploi lorsqu'il y aura une ouverture. C'est ainsi que cette industrie (et la plupart) fonctionne.

Dernier? Jasmine m'a aussi dit qu'elle avait envie"mon PDG et mon patron direct ont organisé la réunion parce que c'est une bonne employée." [28]

[28] Saviez-vous que l'embauche de bons employés est l'un des plus grands défis pour de nombreuses entreprises (dans n'importe quelle industrie) ? Il est en fait très difficile de trouver du personnel sérieux et fiable. J'en ai fait l'expérience de première main et j'en ai entendu parler par d'autres dans la mode et au-delà.

Ce que je considère comme un problème beaucoup plus important qu'elle ne le réalise en ce moment.

Je vais te dire exactement ce que je lui ai dit :

Alors que votre œil en tant que créateur de mode compte…

Bien que votre point de vue compte…

Lors de la création d'un livre qui passe leRègle d'or du portefeuillequestions…

(Elle a fait toutes ces choses...)

C'est votre éthique de travail...

Votre dynamisme et votre volonté de vous mettre continuellement en valeur…

Votre ambition de créer des relations et de trouver des opportunités…

Cela vous fera réellement avancer.

(Et elle a toutes ces choses...)

Je lui ai dit que la route peut être rocailleuse et vallonnée et qu'il y aura des moments où elle tombera (pas différente de la plupart d'entre nous qui ont «réussi» à la mode). Mais avec son attitude et sa détermination, elle va aussi réussir dans cette industrie.

Parce que quelqu'un comme Jasmine est le genre de personne que les marques veulent, même si elle n'a pas fait d'école de mode.

Quelqu'un comme Jasmine est le genre de personne sur laquelle les marques sont prêtes à prendre des risques, même si elle n'a aucune expérience.

Et c'est de quelqu'un comme Jasmine que les PDG (et cette créatrice si elle est capable de se lier d'amitié) vont se souvenir. Lorsqu'ils changent d'emploi, c'est quelqu'un comme Jasmine qu'ils contactent et demandent : "pouvez-vous venir pour un entretien? Il y a un poste vacant dans ma nouvelle équipe.”

Votre portfolio de mode ou votre site Web n'est pas une chose "construisez-le et ils viendront".

(Et si vous savez qui a inventé ce dicton, faites-le moi savoir pour que je puisse les écraser avec un bâton… parce que rien dans la vie ou les affaires ne le construit et ils viendront. Je déteste ce dicton flippant.)

Oui, vous avez besoin d'un travail à partager, et la plupart du temps, cela se présente sous la forme d'un portfolio.

Mais vous devez vous mettre en valeur, établir ces relations et créer ces opportunités.

Vous devez faire le travail des jambes et sortir de votre zone de confort pour que cela se produise. Ce n'est qu'après avoir fait cela que vous aurez peut-être l'impression que les choses tombent "magiquement" sur vos genoux, comme je sais qu'elles le feront pour Jasmine.

Maintenant, je sais que vous pensez probablement, "mais Heidi, ma situation est différente. Et Jasmine a une longueur d'avance. Elle travaille déjà dans une marque de mode.”

Et tu as raison, elle le fait.

Mais elle a aussi des obstacles à franchir.

Aucune expérience dans l'industrie (pas même un stage).

Pas de portfolio avec du travail "réel".

Tout l'effet de levier dont elle dispose pour trouver une opportunité ? Elle le crée elle-même.

Écoutez, chacun d'entre vous a sa propre version d'un "coup de pouce" et sa propre version d'"obstacles" à franchir.

Arrêtez de trouver des excuses. Arrêtez avec les « mais » et les « et si ». Utilisez les conseils de ce livre, appliquez-les à votre propre situation et agissez.

Sur cette note, revenons au sujet initial de ce chapitre pour voir sur quoi vous êtes censé agir.

C'était ça :

Comment constituez-vous un portfolio de mode pour un rôle ou une catégorie « nouveau pour vous » ?

Eh bien, comme Jasmine l'a fait, vous créez en quelque sorte un ensemble d'œuvres. Autogéré, pour la startup d'un ami, pour votre propre marque de mode, peu importe.

Créez simplementquelque chose.

Et puisque je sais que vous vous demandez, "combien dois-je créer ?”

Je vais vous dire maintenant qu'il n'y a pas de règles. Deux ou si petites collections de capsules ou un assortiment plus grand devraient être un bon point de départ.

Et je vous rappellerai, si en lisant ceci, votre première pensée est, "mais Heidi, je suis trop occupée par mon [travail à plein temps / ma famille / ma vie / insérez votre excuse ici] pour faire un projet autogéré à côté !!!", alors ce n'est probablement pas pour vous.

Parce que voici la chose:

Comme Jasmine, vous ne devriez penser qu'à cela. Si vous le voulez assez mal, le travail devrait être une évidence. Le désir que cela se produise devrait être tellement une extension de votre être que vousfaut le faire.

Vous réussirez tant bien que mal à trouver le temps, quitte à rester éveillé jusqu'à 2h du matin ou à vous réveiller tôt avant le début de votre journée de travail.

Si ce n'est pas le cas, vous devez réévaluer ce que vous devriez ou voulez vraiment faire.

Maintenant, c'est le moment de la clause de non-responsabilité majeure.

Tout cela dit, ça va encore être dur.

Des chances d'approcher un recruteur pour vous aider à trouver des opportunités dans de nouvelles catégories ? DIFFICILE. je le sais parce qu'ilsm'a dit ça(et cela a presque paralysé Jasmine).

Des chances de décrocher un emploi sur StyleCareers sans expérience de CV dans la nouvelle catégorie et juste un travail autonome ? MAIGRIR.

Des chances de trouver une opportunité dans une industrie "nouvelle pour vous" grâce à des relations et à un bon réseautage à l'ancienne ? VOTRE MEILLEUR PARI (comme Jasmine travaille dessus !).

Vos meilleures opportunités seront découvertes parmi votre réseau, vos contacts et en vous faisant connaître. Je sais que ce sont des instructions très vagues, mais c'est ce que vous devez faire.

Cela signifie parler à des gens que vous connaissez dans l'industrie et leur dire sur quoi vous travaillez.

Cela signifie aller à des événements / mixers / meetups et avoir des conversations.

Nous verrons quelques conseils sur la façon d'avoir ces conversations plus tard, mais si vous êtes vraiment coincé, alors commencez par ce livreNe jamais manger seul. Je peux vous donner quelques conseils, mais ceci est un livre sur votre portfolio de créateurs de mode, pas un livre sur le réseautage 🙂

Comment montrez-vous que vous êtes capable même si le rôle de la mode est « nouveau pour vous » ?

Au cas où vous ne l'auriez pas deviné, vous montrerez que vous en êtes capable en créant une collection qui adhère auPortefeuille Gancienne règle, tout comme Jasmine l'a fait.

Voici à nouveau la règle :

"Ce [projet / collection / design] parle à la marque, leur dit que je comprends leur marché, leur client et leur esthétique, et leur montre visuellement que je suis le bon designer pour le travail."

Choquant, je sais. Je vous avais dit que vous remarqueriez des thèmes et des répétitions dans mes conseils de portfolio de mode 🙂

En plus de cela, si le saut entre les catégories est important, concentrez-vous sur le fait de montrer que vous connaissez les tissus et la construction de cette nouvelle catégorie. Cela peut signifier une formation supplémentaire de votre côté (google, demander à des amis, même contacter quelqu'un aveuglément sur LinkedIn pour voir si vous pouvez obtenir de l'aide) pour apprendre ce genre de choses.

L'un des plus grands obstacles qu'une marque peut avoir à embaucher quelqu'un de nouveau dans une catégorie est la courbe d'apprentissage abrupte. Ils n'auront peut-être pas le temps de vous former, donc si vous pouvez montrer que vous êtes au courant et que vous êtes prêt à faire des efforts supplémentaires (sur votre temps libre) pour apprendre, vous les mettrez à l'aise.

Cela dit, vous n'avez pas besoin de tout savoir (je veux dire honnêtement, nous ne savons jamais tout, même après avoir travaillé dans une catégorie pendant des années), mais montrer que vous avez une compréhension et des connaissances de base vous donnera un énorme un avance.

Et encore une fois, si vous "ne trouvez pas le temps" ou si vous n'êtes tout simplement pas prêt à faire l'effort ? Alors je déteste le dire, mais vous ne le voulez probablement pas assez pour que cela se produise.

Maintenant, si une opportunité aléatoire tombe sur vos genoux et que vous n'êtes pas prêt à montrer quoi que ce soit, il y a quelques "astuces" que vous pouvez utiliser.

Si l'opportunité est un appel de dernière minute pour un emploi à temps plein ou temporaire, il est préférable d'aller à une réunion avec quelque chose, même s'il ne s'agit que de quelques croquis que vous avez faits la veille pour montrer vos idées.

Si c'est pour unvéritable opportunité de freelance à distance (pas un "travail temporaire"), le scénario peut être différent.

Par exemple, j'ai obtenu un travail indépendant pour un projet en cours, même si je n'avais aucun élément en cours d'exécution dans mon portefeuille (et je n'ai fait aucun projet de test pour prouver que je pouvais le faire). Au lieu de cela, j'ai obtenu le travail pour deux raisons :

1. J'ai été référé par un client de confiance
2. J'ai rassemblé des exemples de projets similaires (yoga, golf) qui étaient "assez proches" dans la conception / le tissu / la construction

Quoi qu'il en soit, réfléchissez à la manière dont vous pouvez faire preuve de créativité lorsque vous présentez votre travail.

Disons que vous avez décroché une réunion pour les femmes actives mais que vous n'avez aucune expérience directe. Comment pouvez-vous combiner l'expérience d'autres projets (ou même de votre vie) pour montrer que vous êtes capable ?

Cela peut ressembler à ceci :

"Je n'ai aucun projet qui relève directement de l'activité féminine, mais laissez-moi vous expliquer pourquoi je sais que je peux faire un excellent travail pour vous.

1. J'ai déjà nagé et je connais bien les tissus et la construction performants. La courbe d'apprentissage sera rapide et je suis prêt à consacrer du temps supplémentaire en dehors de mes fonctions pour me mettre à niveau.

2. Je travaille dans l'industrie depuis X ans et je comprends parfaitement l'ensemble du processus de conception. Je sais par des amis de l'industrie qu'il n'y a pas une grande différence entre la plupart des catégories.

3. Et le dernier ? Je suis le marché cible ! Je suis un [yogi / coureur / quoi que vous soyez] actif et honnêtement, je vis et respire ce genre de choses. Je le vois au gymnase presque tous les jours, et je suis toujours au courant des tendances et de ce que les gens portent.

Je suis également tout à fait prêt à réaliser un projet test pour vous montrer quelles idées uniques je peux apporter et vous montrer que je comprends l'esthétique de votre marque et votre marché cible.

Vos exemples peuvent sembler différents de cela. Peut-être que vous n'êtes pas le client cible. C'est OK!

Ce n'est qu'une idée. C'est à vous de faire preuve de créativité sur la façon dont vous pouvez l'implémenter.

Enfin? Je sais que vous ne voulez pas l'entendre, mais je vais le souligner à nouveau, car c'est tellement important. Votre réseau et vos contacts sont la ressource numéro un dont vous disposez.

Au cours de toutes mes années de travail à la pige, je n'ai jamais décroché un nouveau concert dans une nouvelle catégorie à cause de mon portefeuille ou de projets autogérés. Tout cela grâce à des réseaux et des contacts ou parce que j'ai créé et demandé une opportunité.

Le golf s'est transformé en vêtements de course, de yoga et de haute performance, et même en une opportunité de concevoir des sous-vêtements pour femmes. Je n'ai jamais eu ce travail dans mon portefeuille de mode, mais de bons contacts et des références m'ont mis le pied dans la porte.

Allez au chapitre 9 :Portefeuilles de mode pour les emplois de conception technique ou de marchandisage